2月6日，交發(fā)集團(tuán)召開2025年度總結(jié)表?yè)P(yáng)大會(huì)暨2026年工作會(huì)，全面客觀總結(jié)回顧“十四五”期間和2025年工作成績(jī)、表?yè)P(yáng)先進(jìn)，動(dòng)員集團(tuán)全體干部員工以更昂揚(yáng)的斗志、更務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更有力的舉措，奮力奪取一季度經(jīng)濟(jì)“開門紅”，為圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)，開創(chuàng)“十五五”高質(zhì)量發(fā)展全新局面而努力奮斗。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)齊鳴出席會(huì)議并講話，黨委副書記、總經(jīng)理梁勇作集團(tuán)2025年工作報(bào)告，黨委副書記周正英主持會(huì)議。

齊鳴充分肯定了各項(xiàng)工作取得的成績(jī)，并對(duì)受到表?yè)P(yáng)的單位和個(gè)人表示祝賀。他表示，在看到成績(jī)的同時(shí)，也要清醒地認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前工作仍然存在一些問題和短板，集團(tuán)及所屬企業(yè)全體干部職工要緊扣“十五五”戰(zhàn)略定位和工作重心，堅(jiān)定信心、振奮精神、銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作，為全面完成2026年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，奮力開創(chuàng)集團(tuán)更加美好的明天而努力奮斗！

他強(qiáng)調(diào)，一要聚焦黨建引領(lǐng)與人才強(qiáng)企。大力培育使用年輕干部，有力盤活用好人力資源，持續(xù)深化工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，切實(shí)抓好后繼有人根本大計(jì)，鍛造一支政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍。二要聚焦產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與經(jīng)營(yíng)提效。緊緊圍繞集團(tuán)“十五五”規(guī)劃確定的“三層級(jí)”業(yè)務(wù)布局，堅(jiān)定推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，持續(xù)強(qiáng)化內(nèi)部協(xié)同，精準(zhǔn)拓展市場(chǎng)化項(xiàng)目，全力推動(dòng)深化改革與內(nèi)控管理提質(zhì)增效，努力在“十五五”開局搶占先機(jī)、贏得主動(dòng)。三是聚焦紀(jì)律建設(shè)與風(fēng)險(xiǎn)防控。以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，精準(zhǔn)識(shí)別防控廉潔風(fēng)險(xiǎn)；以“節(jié)點(diǎn)”為“考點(diǎn)”，持續(xù)鞏固良好政治生態(tài)；以慢不得、坐不住的責(zé)任感，堅(jiān)決抓好歲末年關(guān)安全生產(chǎn)和信訪穩(wěn)定工作，切實(shí)維護(hù)平安和諧大局。

梁勇安排部署了集團(tuán)2026年度重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃及首季開門紅工作任務(wù)。他強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)上下要堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)”工作總基調(diào)，堅(jiān)持做優(yōu)做強(qiáng)交通建設(shè)與運(yùn)輸核心主業(yè)，做實(shí)做大現(xiàn)代物流等新興產(chǎn)業(yè)，統(tǒng)籌高質(zhì)量發(fā)展和高水平安全，著力提升戰(zhàn)略支撐能力、可持續(xù)盈利能力和市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)能力，全力實(shí)現(xiàn)2026年集團(tuán)一季度“首季勝”，奮力推動(dòng)集團(tuán)“十五五”發(fā)展開好局、起好步。

會(huì)上，宣讀了有關(guān)表?yè)P(yáng)決定，對(duì)獲得表?yè)P(yáng)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)，優(yōu)秀員工代表進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)發(fā)言。

會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記近期重要講話精神，上級(jí)關(guān)于組織工作、宣傳工作、正風(fēng)肅紀(jì)工作和國(guó)資國(guó)企工作有關(guān)會(huì)議精神；組織學(xué)習(xí)了內(nèi)部審計(jì)、企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究、干部交流回避等上級(jí)有關(guān)規(guī)定。

交發(fā)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、決策助理及中層管理人員，各子公司班子成員、資深經(jīng)理、外部董事，集團(tuán)總部年度優(yōu)秀員工及各部門員工代表參加會(huì)議。