為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，落實管黨治黨政治責任，推進全面從嚴治黨向基層延伸。1月22日，集團黨委召開2025年度所屬黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會議。市國資委四級調(diào)研員楊勇蒞會指導，集團黨委書記、董事長齊鳴逐一作點評并講話，集團黨委副書記、董事、總經(jīng)理梁勇主持會議。

會議指出，2026年是“十五五”的開局之年，開局之年當有開局之勢，起步之時尤需奮進之姿。所屬黨組織書記必須進一步扛起政治責任、發(fā)揮帶頭作用，切實把黨建工作成效體現(xiàn)在堅決履行核心職責使命上，體現(xiàn)在推動集團戰(zhàn)略落地和改革發(fā)展的具體實踐中，體現(xiàn)在帶領(lǐng)黨員干部攻堅克難、完成遺留問題處理與改革創(chuàng)新等重點任務(wù)上，努力為集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。

會議要求，一是要筑牢戰(zhàn)斗堡壘，在夯實基層基礎(chǔ)上持續(xù)發(fā)力。深入推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，優(yōu)化更新“旗引交發(fā) 大道致遠”黨建品牌，加大新的黨建示范點培育儲備力度，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，深化黨建與業(yè)務(wù)融合，充分發(fā)揮陣地智庫熔爐作用，提升黨建引領(lǐng)基層治理效能。二是要加強隊伍建設(shè)，在釋放人才活力上持續(xù)發(fā)力。持續(xù)健全后備人才選育管用全鏈條培養(yǎng)機制，實施管理人員和后備人才能力提升行動，配套優(yōu)化“三定”方案、崗位價值評估、績效考核、薪酬激勵制度，做好選人用人管理監(jiān)督工作，鍛造新時代高素質(zhì)人才隊伍。三是要銳意改革攻堅，在推動轉(zhuǎn)型發(fā)展上持續(xù)發(fā)力。以融入綿陽市“587”戰(zhàn)略和編制集團“十五五”規(guī)劃為契機，全力以赴加快市場化轉(zhuǎn)型與重點項目建設(shè)，堅決筑牢安全生產(chǎn)防線、深化風險排查整治，全面強化合規(guī)管理與審計監(jiān)督，奮力實現(xiàn)“十五五”良好開局。四是要嚴明紀律規(guī)矩，在涵養(yǎng)清風正氣上持續(xù)發(fā)力。鞏固拓展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育成果，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，堅持把警示教育貫穿始終，加強廉政風險防控制度建設(shè)，聚焦重點人、重點事，精準監(jiān)督發(fā)力，不斷筑牢拒腐防變的思想防線，營造風清氣正發(fā)展環(huán)境。

會上，運業(yè)集團、路橋集團、交發(fā)項管、交發(fā)實業(yè)、交發(fā)港航、直屬一支部等6戶黨組織書記依次現(xiàn)場述職；與會人員對集團所屬黨組織黨建主要工作和黨組織書記述職進行現(xiàn)場測評。

交發(fā)集團領(lǐng)導班子成員，集團本部中層管理人員和各所屬公司黨組織書記、黨建工作分管領(lǐng)導、黨群部門負責人，黨員和職工代表參加會議。